Psicología De Las Organizaciones eBook

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DESCRIPCIÓN

El libro Psicología De Las Organizaciones en formato PDF. El libro Psicología De Las Organizaciones en formato MOBI. El libro Psicología De Las Organizaciones en formato ePUB. El libro fue escrito en 2004 por el autor Vicente Martinez-tur, Jose Ramos Lopez. Disfruta leyendo con el sitio web bressoamisuradi.it.

Vivimos en sociedades organizadas. Asumimos continuamente roles como miembros de organizaciones (empleados, voluntarios, estudiantes, clientes, etc.). Estamos tan inmersos que apenas nos damos cuenta de que las organizaciones son entidades y procesos diseñados artificialmente, con una gran influencia sobre nuestras vidas.¿Qué impacto tienen los líderes en las organizaciones y sus miembros? ¿Cómo se generan conflictos y qué claves hay que tener en cuenta para gestionarlos? ¿Cómo afecta el entorno a las organizaciones? ¿Es posible conseguir organizaciones saludables que promuevan tanto el desempeño como el bienestar? ¿Aprenden las organizaciones? ¿Qué papel tiene la tecnología en el funcionamiento organizacional? Estas son solo algunas de las preguntas que se plantean en esta obra, donde se revisan los hitos y los principales avances en esta disciplina y donde los lectores también encontrarán actividades prácticas de distinta índole que permiten una enseñanza y un aprendizaje más activos de la Psicología de las organizaciones
INFORMACIÓN
FECHA 2015
NOMBRE DEL ARCHIVO Psicología De Las Organizaciones.pdf
AUTOR(A) Vicente Martinez-tur, Jose Ramos Lopez
TAMAÑO DEL ARCHIVO 7,19 MB
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Test psicología de las organizaciones uned 3 - daypo

La psicología de las organizaciones es la ciencia que estudia el comportamiento de las personas en el entorno de una organización. Lo interesante del método es que se basa en la observación objetiva y sistemática, de forma que las conclusiones se pueden medir para luego sacar conclusiones que puedan mejorar la productividad de las empresas.

PDF PSICOLOGÍA Y ORGANIZACIÓN - Fundación Carolina

Esto quiere decir que la psicología organizacional analiza cómo se comporta un individuo en una organización, que puede ser una empresa, un club u otro tipo de entidad. Gracias a esta clase de estudios, se pueden detectar problemas que afectan a nivel personal y/o grupal, mejorando el rendimiento de la organización en cuestión.

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